集团人资中心组织开展员工入离职制度培训会

  据通讯员段美菱报道：西商集团在千帆竞发，百舸争流市场大潮中脱颖而出，迅速发展壮大，现已进入新时代的高速发展期，人员从创业期的几十人到现在的近700人，人力资源为企业的服务部门，也是企业发展中的助力部门，为了加快集团标准化建设步伐，规避劳动纠纷，近日由集团人力资源管理中心牵头组织了集团与各项目公司的关于“员工入离职资料说明”的培训。此次培训参与的人员有，集团人力资源管理中心相关人员以及阳新、凤台、宝丰、来凤、达州五个项目的办公室主任以及相关人员。本次培训由集团人资中心段美菱进行基础培训，内容为：入离职流程、入离职表单、员工档案的整理，人资中心副总经理文海燕对特例问题进行现场补充说明。现场各项目公司结合自身实际，就当前存在的问题进行了现场讨论，并对当下的入离职资料进行分析，发现没有完善的资料，需要尽快完善，针对档案的保存要有标准化的方法，保证西商集团的所有资料能够形成自己标准，后期会由集团牵头进行监督检查。

  不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。此次培训上建立了集团人力资源管理中心与项目公司人事月度对接会制度，后期会按月对接，针对相关问题进行讨论与处理。本次培训会通过各方的沟通，为接下来的项目工作奠定了良好的的合作基础。最后的分享环节，大家都对今天的讨论形式很赞同，对最后达成的方案和决定很满意，表示接下来将着手准备后期的对接事宜，并期待着项目公司人事相关具体服务的开展。