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2020-07

提振发展信心及时雨 吹响跨越争先冲锋号 ——集团公司各单位积极学习黄勇总裁年中工作会议报告精神

发布日期:2020-07-24 浏览次数:144

  为全力推进“1533”发展战略,吹响跨越争先冲锋号,在日前召开的2020年年中工作会议上,黄勇总裁立足企业发展实际,作出题为“坚定信心迎难上,奋力作为创辉煌”的工作报告,全面回顾总结了2020年上半年集团工作情况,同时就下半年集团任务目标和重点工作进行了部署。会议结束后,集团公司各单位相继召开专题会议贯彻落实报告精神。

  7月23日上午,西商集团总裁办联合法务与审计管理中心、智慧云科技信息化中心共同召开专题会议,集中学习会议报告精神。分管领导王洪渊主持会议,相关部门负责人参加会议。

  会上,王总带领与会人员深度解读报告精髓及要求,结合实际,提出具体工作要求和方式方法。王总指出,随着集团发展进程的加快,对全体西商家人的工作要求也随之提高。与会成员需联系自身工作实际,做到思想认识到位、工作态度到位和解决问题到位,明确目标,找准方向,充分发挥主观能动性,激发内生动力,培育发展新动能。“只要思想不滑坡,办法总比困难多”,黄总工作报告中明确对工作态度问题是今后亟需关注的问题,所有人需保持积极的心态,摆正位置,多从自身找原因,努力提高实干意识。此外,在方式方法上,强调细节处彰显能力、工作回复彰显功夫、工作结果彰显绩效,与会全员需站在全局角度认真领悟,深入挖掘细节,要在不断激励自我中快速成长,正视机遇与挑战,加强学习力度,提升自身履职能力的同时,提高全员的执行能力和计划能力,坚定信心,奋力拼搏,全力实现2020年集团经营发展目标。

  7月21日上午,为贯彻落实报告精神,扎实做好各项工作,集团公司重点项目办公室总经理韩清华主持召开专题学习会议,重点办副总经理汪之银、副主任耿天东参加会议。

  会议指出,在黄勇总裁的正确领导下,集团各大版块在面临突发新冠肺炎疫情严峻形势下,紧紧围绕“1533”战略目标导向,克服种种困难,快速高效发展,取得骄人成绩。凝聚着全体西商家人的辛勤汗水,更为下半年各项工作顺利推进以及全年任务目标完成奠定了坚实基础。要求全员以更高的站位、更宽的视野,将个人发展融合到企业发展之中,主动作为、善作为,扎实做好各项工作,为企业的快速健康发展贡献自己应有的力量;结合部门工作实际,积极开展自查自纠,查找自身不足,加强政策研究和学习,提升政策理论水平和政策运用能力;严格按照集团年中工作会议以及集团领导的具体要求,不断总结工作经验,抓住关键环节,把握机遇,加快各项工作推进和完成。

  7月21日下午,为贯彻学习黄勇总裁2020年年中工作会议报告精神,控股集团副总裁陈劲松组织召开以“增信心强担当 抓落实求实效”为主题的专题会议,设计中心、项目管理中心、招采中心、成本中心全体员工参加会议。

  与会人员结合报告精神和工作实际,积极发表了各自感受。针对如何将报告精神落到实处,各部门表示将强化服务意识,加强部门协作,明确工作计划和工作任务,提升各个中心部门协同履职能力;做好人员储备工作,加强团队建设;进一步加强工程管理的制度建设和标准化管理建设,完善工程巡查的相关制度,通过巡查提高合同执行效果;进一步优化设计方案,加强落实,以实际行动和工作成绩来验证工作效果。会议最后,陈劲松副总裁就全员认真学习报告精神,凝心聚力齐发力,强化担当、追求实效提出具体意见。陈总指出,为全力奋进集团公司“1533”发展战略,要持续强化队伍建设,确保增强责任担当;持续强化协同协作,确保工作高效运行;持续强化内生动力,确保执行提质增量;持续强化创新能力,确保工作优化升级;持续强化项目管理,确保项目平稳建设;持续强化执行能力,确保完成目标任务。

  7月22日上午,西商农贸城常务副总江纯炳组织召开专题会议,深入学习集团黄勇总裁报告精神以及控股集团王辉总裁工作汇报相关内容,农贸城项目公司全体成员参加会议。

  会上,江总首先对大家近半年的努力表示肯定,同时也要求不足的地方要积极改正,寻求自我突破。结合“1533”发展战略和工作实际,深入分析上半年农贸城项目工作业绩,要求全员加强联系沟通,自我严格要求,抢抓一切有利时间,更好地推进招商、营销、工程建设以及财务审计等工作,确保完成下半年工作目标,为集团公司的跨越发展添砖加瓦!

  7月22日下午,集团人力资源管理中心组织召开专题学习会,明确企业未来发展的规划与布局,并结合岗位实际,就下半年如何更好开展工作作相关部署,人力资源管理中心相关负责人参加会议。

  会议提出,今年是集团公司实施“1533”战略的开局之年,尤其上半年因受新冠疫情的影响,人力资源工作面临着巨大的困难与挑战。上半年以来人力资源管理中心针对组织规划、人员招聘、制度建设等进行了大量的工作,并根据国家相关政策积极争取各项补贴,为集团的相关业务板块的快速发展提供了强有力的人才保障。在下半年的工作中,人力资源管理中心务必要提高思想站位,深刻领悟报告精神、统一思想,凝聚力量,坚定信心,积极应对挑战;夯实基础,将理论知识与实践经验有机结合,切实把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来,提升各自工作能力,加快推进各项工作的进度,行之有效助推集团实现“1533”战略规划!(通讯员:江纯炳,张阳,耿天东,黄伟,魏伟,黄如月)