《安徽青年报》5月6日专版——回望来时路 致敬青春时

告别家人、住进集体宿舍，安全生产、物资保障、生活后勤等青年小组闻令而动，进入24小时不间断的“抗疫保供”状态……这是今年春天安徽省西商集团团员青年们的常态。

“五四”之际，团员青年们却无暇庆祝属于他们自己的节日。在这个春意正浓的时节，他们以舍我其谁的担当和一往无前的执着，奋战在抗疫保供一线，书写着充满个性的青春华章。

发展有我 浓墨重彩绘蓝图

安徽省西商集团起步于六安市，多年来始终致力于农业综合开发，作为农业产业化国家重点龙头企业，其多年积累了丰富的农批市场运营管理经验。自2020年起，西商决意要将自己的经验扩展至全国，并拟定了宏伟的“1533”发展规划 ，即用3年时间，在全国新建30个农产品智慧冷链物流园，总建筑面积超500万平方米，年市场交易规模超1000亿元，全面构建“线上互联、线下互通，立足安徽、辐射全国”的农产品供应链服务平台和冷链流通网络体系。

在团员青年誓师大会上，西商集团总裁黄勇充满自信和期待：“这支青年队伍代表着西商的‘半壁江山’，未来随着全国投拓项目在数量和体量方面的逐步增加，西商的管理团队将发生质的变化”，并提出了“去一线建功立业”的号召。

号角吹响，闻令而行。团员青年们立即行动起来，迅速进入角色，坚持“白手创业”，瞄准“半壁江山”，从摸排市场、整章建制、理顺流程、严格考核等基础工作入手，不断推动西商全国投拓迈出新步伐。围绕着“立足三农，服务三农，发展三农”的初心宗旨，向着规范管理、扩大规模、拓宽领域、加快发展的目标迈进。

政企民、调研忙。青年队伍虽比不上老员工阅历丰富，但仍有不可或缺的优势，他们腿脚快、思路活，面对纷繁复杂的全国市场，他们能够迅速甄别，找到能够大有作为的一方天地、能够共享发展资源的合作伙伴。

搭架构、优配置。青年队伍受教育程度高、接受新鲜事物快，能够快速合理地设置好新建项目的机关部室，优化配备精干人员，形成小机关、大服务，全方位、多功能、快节奏、高效率的工作格局。

建机制、定制度。由集团授权，青年队伍将各新建项目的财务、劳资、人事、党群等工作纳入统一管理。采取定部门、定人员、定任务、定时限、定考核“五定”办法，制定了5大部分20余项管理制度，从源头上做到用制度管人、流程管事，在阳光下“建功立业”。

强管理、见成效。青年队伍通过集团党委组织的培训学习，深刻体会到新建项目全程管控的重要性。集团党委通过强力推进风险分级管控、隐患排查治理、安全生产标准化“三位一体”体系建设，充分挖掘“管理新星”，树立青年典型，在工程建设、计划运营等方面节支、降本、提效，主要经营指标完成出色，向农业产业化发展交出了一份出色的成绩单。

担当有我 争当标杆再发力

西商作为全国知名的农批市场运营服务商，其保障民生的重任十分艰巨，尤其是2020年初新冠肺炎疫情暴发以来，正是西商的一次次无私奉献，广大市民才能够安心宅家。在抗疫一线，西商集团始终不忘初心使命，团员青年们肆意挥洒青春热血，一路爬坡过坎、奋战一线，一路蹄疾步稳、风雨兼程，谱写出一曲曲优美的青春赞歌。

疫情反复的这几年里，每到抗疫关键时期，西商的团员青年们总在舍小家顾大家，24小时扑在工作岗位上，全力保供应、稳物价。团员青年们在疫情防控期间，主动承担起了商户防疫检查、市场防控消杀、车辆通行证办理、保供稳价信息宣传等多项任务。

近几年，西商集团面对疫情防控和生产经营双重“大考”，以“摸着石头过河”的探索精神和创新意识，坚持党建引领、疫情防控与生产经营深度融合，带领西商的青年队伍迎着困难上、顶着压力干，各项工作任务达标率达到100%。

西商集团的成绩亮点也获得了社会的肯定，2021年10月14日，在上海、江苏、浙江、安徽三省一市团委主办的“2021中国长三角青商高峰论坛”上，团中央书记处书记傅振邦亲自为西商集团总裁黄勇颁发“2021年度中国长三角青商领袖”称号。黄勇总裁亦牢记社会担当，分别于2020年3月及2022年4月以个人名义向团六安市委捐款10万元与2万元，用以支持六安市抗疫。

回望来时路，不平凡的奋斗历程既充满获取成功的快乐和喜悦，也饱含遭遇挫折的艰辛与磨砺；致敬青春时，勇于带头弘扬和践行新时代“五四”精神的西商青年队伍们，永远牢记刚入团时的初心，在全国农批产业大布局中找准定位，坚持“奔赴一线”、聚焦“1533”、力撑“半壁江山”，为国家农业产业化发展搭把“青春”手、贡献“青春”力！

困难有我 关键时刻不掉队

2021年，对西商集团来说是最具挑战性的一年。受政策调整、市场动荡、新冠疫情等多重因素影响，西商集团的发展面临着资金、安全、管理等诸多风险和挑战。

西商集团的青年队伍在面临困难时，又是如何表现的呢？

团员青年们不会忘记，2022年4月5日，清明节当天，六安市因突发疫情实施静态管控，如何保障封控地区市民的生活物资供应呢？西商集团总裁黄勇站了出来，为即将走向抗疫一线的团员青年们助威壮行，并告诫大家做到“六个树立”：树立牢固的安全意识，做到“零”误差；树立坚定的服务意识，民生重于山；树立集体的责任意识，从自我做起；树立良好的协作意识，抗疫靠组织；树立全局一盘棋意识，为保供而战；树立党组织引领意识，要谦逊务实。

团员青年们不会忘记，2021年11月12日，集团总裁黄勇来到青年干部招商运营培训会上，与团员青年们亲切座谈。面临当前不利的经济环境，提出了“六项要求”：发展的步伐要与发展空间和实力相匹配；发展目标要与发展方向相一致；发展格局要与发展规模相融相通；发展中的新常态要在新业态中去转化；转型改革发展之中，要认识到特殊性、艰险性、适应性、实效性、探索性、完善性，最终走向规范性；集团团委是全体团员青年们的一个避风港湾，要把团徽戴起来、旗帜竖起来，将团员青年们的青春风采发扬出来。

团员青年们不会忘记，2020年8月17日，集团总裁黄勇风尘仆仆赶往各新建项目公司，代表集团党委慰问在外拼搏的团员青年们，并提出了“六点希望”：充分发挥青年队伍优势，为三农而战，为西商而干；适应经济新常态，开发发展新业态；转变观念，做到先融入、后引领；将品牌合作的探索与实践往深里做、往实里做；充分抓好安全工作这个重中之重；注重发挥青年人才的创新优势。